كيف يشعر الموظف بالسعادة؟
القول بأن جعل الموظف سعيداً في بيئة العمل يعتبر أمراً هاماً لنجاح الشركة وتحقيق الأهداف المرجوة، فعندها يشعر الموظف بأن عمله مهم ومفيد ويحظى بالاهتمام والتقدير من قبل أرباب العمل، وهناك عدة طرق يمكن اتباعها لجعل الموظفين يشعرون بالسعادة منها..
- توفير بيئة عمل تساعد الموظفين على الشعور بالراحة والاستقرار، فالموظف الذي يشعر بالراحة في بيئته يكون أكثر إنتاجية وسعادة، كذلك يبني تواصل جيد بين الموظفين والإدارة.
- تقديم المزايا والامتيازات يشعر الموظف بالسعادة عندما يلتقي المزايا المالية والامتيازات الأخرى.
- الاحترام والتقدير أهم عامل رئيسي يشعر الموظف بالسعادة عندما يحظى بالاهتمام والتقدير من قبل أرباب العمل، وهذا يمكن تحقيقه من خلال الاهتمام بمشاعره ومشاركته في صنع القرارات والاستماع الى مقترحاته وتقدير عمله.
- توفير فرص التطوير المهني وتحسين مهاراته ومعرفته بمجال عمله، فالتطوير المهني يمنحه الفرصة للتقدم في مساره الوظيفي وزيادة دخله مما يجعل الموظف يعمل بقوة وإصرار ويساهم في نجاح الشركة.
لذلك يجب على أرباب العمل تقديم كل الدعم والمساندة للموظفين وتوفير بيئة عمل مريحة ومناسبة، والاستمتاع إلى مقترحاتهم واهتماماتهم ومشاكلهم والعمل على حلها، وتحفيزهم على تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية، لان ذلك سيعود بالنفع على الشركة ويؤدي الى تحسين أدائها ونجاحها في السوق.
